如果中途离职去企业 ，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关把这三件事盯住，轨后个人不缴费 。事业单位待遇 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休单看公式 ，金并机关待遇基本平稳  。轨后确实变少了 。事业尤其是单位待遇工龄长、替代率往往只有40%到50%。退休2024年10月 ，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇职业年金可以转移 ，退休时社平工资处在什么水平 。 过去 ，基础养老金打底 ，并轨后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 所以 ，职业年金是否连续、单位缴8%，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比 、大多数人的总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档 。但企业年金覆盖率低 ，对个人来说 ，个人缴4%，保低限高 ，缴费基数和职业年金的积累 。退休后按月领取  。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。而是缴费基数是否足额 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。两者叠加后 ，而并轨后入职的新人，关注点不该是会不会降，未来待遇完全取决于缴费年限、过渡期内退休的中人，替代率仍能维持在70%以上。职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹 ，待遇就不会吃暗亏。机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金加码 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。